在“两学一做”学习教育中，莒南县十字路街道坚持“基础在学、关键在做、学做结合”，重点与队伍建设、制度建设、中心工作和解决问题相结合，持续用心用力，确保学习教育取得实效。

与队伍建设相结合，切实转变党员干部作风。以党支部为单位，组织全体党员对照《党章》、党规和系列讲话，对标“四讲四有”要求，围绕“干部怎样干”、“党员怎样干”、“不合格党员情形有哪些”等问题，深入开展“合格党员标准大讨论”活动，让“两学一做”学习教育深入人心，让党的规矩纪律意识深入人心；通过组织集体学习、到党性教育基地参观学习等形式，将学习教育落实到党员参加组织生活、履行基本义务等具体工作中，引导党员自我检视、自我提升，有效激发了党员的党性意识、自觉意识和责任意识。

与解决问题相结合，促进基层党建水平提升。抓实后进班子集中整治工作。对排查出报县备案的3个农村后进班子坚持问题导向，分析后进原因，明确责任人员、细化整治措施、强化力量推进，8月底前已全部完成整治任务，提升了后进村班子的战斗力和凝聚力。抓好重点村整治工作。为进一步夯实基层党建基础，街道制定了《十字路街道党工委关于做好全街道重点村整治工作的实施方案》，重点排查出存在矛盾信访突出、班子软弱涣散、长期不发展党员、党员队伍管理不紧不严不实等问题的17个村（社区），结合“两学一做”学习教育进行重点整治，每名班子成员主动认领一个村（社区），担任工作组组长，各相关工作区、部门负责人任成员，采取定期调度、适时通报方式督促整改，限期2017年2月底前完成整治工作。目前已有7个村（社区）取得实效。

与中心工作相结合，激发干部干事创业热情。与重点工作相结合。积极对接县里确定的重点工作（项目）以及事关街道发展全局、事关全年目标任务的事项，梳理确定35项重点工作，并实行重点工作“五定三抓”推进机制（定项目、定人员、定任务、定时限、定奖惩，抓宣传、抓督导、抓考核）。与脱贫攻坚相结合。街道成立脱贫攻坚指挥部，工作区成立脱贫攻坚工作队，村居成立由脱产干部为主的帮包工作组，村居指挥部成员（“两委”干部）分工联系贫困户，党员干部划片帮包贫困户，发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。与省级卫生县城复审迎查相结合。全体街村干部特别是党员干部落实“包村居、包单位、包街巷”工作机制和“网格化”管理措施，确保每名党员身上都有任务、有压力。成立党员攻坚队，主动认领重点难点任务，发挥党员敢打敢拼、攻坚克难的作用。以上工作的推进，使街村广大党员的党性在学习中得到提升，在工作推进中得到锤炼，干事创业的动力和活力得到了激发和释放，“抓铁有痕、踏石留印”成为街村干部的座右铭。

与制度建设相结合，确保学习教育取得实效。推行村级月例会制度。从农村党支部抓起，以党员“固定学习日”为抓手，做细做实集中学习研讨。制定《十字路街道关于进一步规范村务工作月例会制度》，村（居）每月25日至次月5日之间召开一次“月例会”， 党建指导员全程参加指导，主要研究、通报党务、村务、财务等事项，并组织开展集中学习，有力的增强集中学习的吸引力与活力。学习日后，组织办公室逐个党支部进行电话抽查，每月一通报，促使组织生活正常化、规范化、制度化。实行基层党建工作督查通报制度。为进一步强化各基层党组织的管党治党责任意识，建立基层党建工作督查通报制度，将村党组织书记“户户到”、“两学一做”学习教育、后进村班子集中整治、党费收缴、村社共建等基层党建工作全部纳入督查范围，建立党建工作进展台账，强化督导督查通报，对督查中发现的问题建立重点工作台账，实行销号管理，抓好调度整改落实，每半月或一月对督查调度情况通报至各党支部。通过责任落实，倒逼工作推进，确保真正把各项党建工作抓实、抓细、抓严。汇编成册印发学习保效果。印发《十字路街道村务工作制度选编》作为学习教育的必学内容，选编包括“四议两公开工”作法、“月例会”等12项制度，组织全体农村党员干部进行学习，采取不定期抽查考试的方法检验学习成果。对289名因身体原因不便参加组织活动的党员，由所属党组织安排在家党员结对联系、送学上门，对69 名长期外出流动党员，实行在家党员结对跟踪联系，建立微信群网上送学，确保在学习教育中“一个也不掉队”。